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Die Arberlandklinik Zwiesel als Arbeitgeber für Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierende
Warum Sie sich für die Arberlandkliniken als neuen Arbeitgeber entscheiden sollten
Der Arbeitsmarkt für medizinische Fachkräfte ist schwer umkämpft - das wissen wir. Finale Entscheidungen werden am Ende des Tages doch nach Abwägung der besten Konditionen und Bedingungen getroffen - verstehen wir. Sie leisten wertvolle Arbeit für uns und für unsere Region, daher sehen wir es als unsere Aufgabe, die perfekten Rahmenbedingungen sowohl für Ihre berufliche als auch für Ihre private Zukunftsplanung zu schaffen. Machen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt: Entdecken Sie die Vorzüge des ländlichen Raumes, erfahren Sie Dankbarkeit und seien Sie nebenbei Zukunftsgestalter, indem Sie die medizinische Versorgung von Morgen für eine der lebenswertesten Regionen Deutschlands sichern.
Wir bieten:
Gehalt und Zusatzleistungen in der Arberlandklinik Zwiesel
Einstellung nach TV-Ärzte/VKA inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschließlich Zusatzversorgung).
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Vereinbarkeit von Familie/Freizeit in der Arberlandklinik Zwiesel
Profitieren Sie von den zahlreichen Freizeitmöglichkeiten unserer Region. Ob Wintersport oder gemütliche Sommerwanderung, bei uns „dahoam“ im Bayerischen Wald gibt es stets Neues und Einzigartiges zu entdecken. Das Naturparadies direkt vor der eigenen Haustüre.
Ganztägige Kinderbetreuung an der Arberlandklinik Zwiesel durch Kooperationspartner
Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
Zusatzurlaub in Höhe von bis zu 10 Tagen für Fortbildungen
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Entwicklungsmöglichkeiten in der Arberlandklinik Zwiesel
Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Strukturiertes Fortbildungsmanagement in beiden Häusern
Regelmäßig durchgeführte Ärztetage
Regelmäßige Mitarbeitergespräche bzgl. weiterer Karriereplanung und persönlicher fachlicher Weiterentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Strukturierte und umfassende Einarbeitung an der Seite eines ärztlichen Mentors in den ersten sechs Beschäftigungsmonaten
Angenehmes Arbeitsklima in der Arberlandklinik Zwiesel
Familiäres Arbeitsumfeld
Kurze Wege
Offene Unternehmenskommunikation
Effiziente Kooperation durch erfolgreiches Qualitätsmanagement
Verschiedene Mitarbeiteraktivitäten, wie Betriebsausflüge und Sommerfest