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und unbefristet
(Vollzeit)
:
Stellvertretende (pflegefachliche) Leitung (m/w/d)
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Stellenbeschreibung der Klinik
Ihre Aufgaben:
- Neben den klassischen Aufgaben als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sind Sie mitverantwortlich für die pflegerische Versorgungsqualität auf der Station
- Sie arbeiten angeleitet und unterstützend in Projekten mit und sind für die anschließende Implementierung der Ergebnisse in die Praxis mitverantwortlich
- Sie wirken bei der Entwicklung, Anpassung und Evaluation von Leitlinien, Pflegestandards und Verfahrensanweisungen mit
- Weiterhin gehört die Beratung und Anleitung von Teamkollegen, Auszubildenden bzw. die Auswahl, Vorbereitung und Durchführung von teaminternen Fortbildungen zu Ihren Kerntätigkeiten
- Des Weiteren sind Sie maßgeblich an der Patient*innen- und Angehörigenedukation beteiligt
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Teamleitung im Rahmen der Qualitätssicherung auf Station und vertreten diese bei Abwesenheit in organisatorischen Belangen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege und mind. zwei Jahre pflegepraktische Berufserfahrung
- Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege ? beispielsweise Pflege dual, Pflegewissenschaften
- Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz
- Hohe Motivation und Leistungsorientierung
- Kreatives Denken und Handeln
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise; Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Identifikation mit den christlichen Werten des Hauses
Unser Angebot:
- Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team und Teamleitung der Station
- Eine individuelle Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten aus dem Stationsteam sowie der Teamleitung
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur Partizipation Ihrer beruflichen Entwicklung
- Arbeiten in einem patientenorientierten Pflegesystem ? ?Primäre Pflege?
- Ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Möglichkeit der Teilnahme am ?corporatebenefit?-Programm sowie eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu ? wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.borromäus-hospital-leer.de.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.