Fachärztin/Facharzt (m/w/d) oder Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

EINSATZBEREICH Institut für Transfusionsmedizin (ITM) STELLENART Wissenschaftliche Stelle STELLEN-ID 9959 EINTRITT nächstmöglicher Zeitpunkt UMFANG Vollzeit; 42 Std. VERTRAGSART Unbefristet VERGÜTUNG Ä2 bzw. Ä3 TV-Ärzte RÜCKFRAGEN AN

Bei Fragen zur Ausschreibung oder zum Institut zögern Sie bitte nicht, vorab telefonisch Kontakt aufzunehmen mit Herrn Univ.-Prof. Dr. Peter Horn, Direktor des Institutes für Transfusionsmedizin:0201 723 1550 oder peter.horn@uk-essen.de

Ihre Aufgaben

• Tätigkeiten in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre
• Weiterentwicklung des Fachs Transfusionsmedizin an der Universitätsmedizin Essen
• Teilnahme am wochenweise anfallenden immunhämatologischen Labor- und Konsiliardienst sowie Rufbereitschaftsdiensten
• Arzneimittelrechtliche Verantwortlichkeit als Sachkundige Person und ggf. als Leitung der Herstellung oder Leitung der Qualitätskontrolle bzw. deren Vertretung
• Teilnahme an der transfusionsmedizinischen Lehre (Vorlesungen und zwei Praktika je Semester) und Forschung

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet Transfusionsmedizin
• Abgeschlossene Promotion, ohne eine abgeschlossene Promotion ist eine befristete Anstellung mit der Zielsetzung der Promotion möglich
• Bereitschaft Verantwortung zu tragen, Menschen anzuleiten, zu gestalten und im Team etwas zu erreichen
• Freundlichkeit, Respekt und wertschätzender Umgang
• Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, kontakt- und vernetzungsfreudige Persönlichkeit mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Spaß an transfusionsmedizinischen Fragestellungen und der Bereitschaft zur Qualitätssicherung, die bereit ist, in einer flachen Hierarchie kollegial tätig zu sein

Freuen Sie sich auf

• Die Gelegenheit, Ihre Arbeitsbereiche eigenständig zu gestalten und zu entwickeln
• Gründliche, strukturierte Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team
• Sinnstiftende Tätigkeit und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnungen ?Medizinische Informatik? und/oder ?Immunologie?
• Möglichkeit zur Habilitation
• Unser Institut versorgt Patienten der Universitätsmedizin Essen mit Blutprodukten und immunhämatologischer sowie immungenetischer Diagnostik
• In einem Haus mit wesentlichen Schwerpunkten im Bereich der Hämato-Onkologie, der Stammzelltransplantation und der Transplantation solider Organe ist dies eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur interdisziplinären Kooperation
• Der Anspruch der klinischen Transfusionmedizin ist uns wichtig und wird von uns gelebt
• Das Institut betreibt eine eigene Spendezentrale und stellt jährlich ca. 9.000 Vollblutspenden und ca. 11.000 Thrombozytenkonzentrate her
• Die Versorgung mit HLA-/HPA-ausgewählten Thrombozytenkonzentraten sowie erweitert phänotypisierten Erythrozytenkonzentraten für Patienten mit Hämoglobinopathien ist ein besonderer Schwerpunkt, die infektiologische Testung der Spenden liegt gänzlich beim ITM
• In Zusammenarbeit mit der Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation führen wir die Stammzellsammlungen für Kinder sowie therapeutische Erythrozytapheresen durch
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif(TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und Nachhaltigkeit

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Vielfalt und Internationalität

Eigene Kita und Tagespflege

Fort- und Weiter- bildungsakademie

Zertifizierte Einarbeitung

Gesundheits- management

Tarifliche Vergütung

und Vieles Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro