Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d) in der Rechtsmedizin

EINSATZBEREICH Institut für Rechtsmedizin STELLENART Wissenschaftliche Stelle STELLEN-ID 11090 EINTRITT 24.07.2024 UMFANG Vollzeit; 38,5 Std. VERTRAGSART Befristet BEFRISTUNG 30.10.2024, eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG VERGÜTUNG EG 14 TV-L

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der Lehre für die Universität Duisburg-Essen sowie in Forschungsprojekten des Instituts
• Beteiligung am rechtsmedizinischen Bereitschaftsdienst
• Mitarbeit an den Dienstleistungen des Instituts
• Mitarbeit in der rechtsmedizinischen Ambulanz
• Einhaltung der Vorgaben des QM-Systems

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Ärztin/Arzt
• Idealerweise bereits erfolgte Weiterbildungszeit in der Pathologie und/oder Psychiatrie
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• Empathie im Umgang mit Patienten und Patientinnen

Freuen Sie sich auf

• Die Möglichkeit zur Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Rechtsmedizin
• Die Möglichkeit zur Lehre an der Ruhr-Universität Bochum
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif(TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und Nachhaltigkeit

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Vielfalt und Internationalität

Eigene Kita und Tagespflege

Fort- und Weiter- bildungsakademie

Zertifizierte Einarbeitung

Gesundheits- management

Tarifliche Vergütung

und Vieles Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro