Stellenangebot Atmungstherapeut (w/m/d) in der Lungenklinik Lostau

Die Tätigkeit kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden und ist unbefristet.

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung zustande kommen kann.

Eine positive Einstellung zur evangelischen Kirche und ihrem diakonischen Auftrag ist für uns selbstverständlich.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.

Referenznummer: 66/22 (bitte immer angeben)

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail ? bitte mit Angabe der Referenznummer ? an:
bewerbungen(at)pfeiffersche-stiftungen.de. Oder mit einem Klick per Online-Formular:

Ihre Aufgaben

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Atmungstherapeut (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung als Atmungstherapeut wünschenswert
• ganzheitliches Pflegeverständnis und innovatives Prozessdenken
• interdisziplinäre Teamfähigkeit ? Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative und Belastbarkeit
• berufliches Engagement und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Ihre Qualifikationen

• Betreuung und Überwachung von Patienten mit invasiven und non invasiven Beatmungssystemen
• Fachliche Beratung und Schulung aller am Pflegeprozess beteiligten Personen
• Pflegerische und medizinische Versorgung internistischer und thoraxchirurgischer Intensivpatienten
• Umsetzung pneumologischer Therapiekonzepte in Zusammenarbeit mit der Pflege, dem ärztlichen Dienst und dem medizinisch-technischen Dienst

Ihre Vorteile bei uns

• gelebte Willkommens- und Anerkennungskultur
• eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen, interdisziplinären Umfeld
• eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und der Zahlung eines 13. Monatsgehalts
• Urlaub nach AVR (30 Tage / 5-Tage-Woche)
• Kinderzuschlag in Höhe von 109 Euro (bei Vollzeit) pro Kind für kindergeldberechtigte Eltern
• eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktives Dienstrad Leasing-Modell (Eurorad)
• Prämienprogramm ?Mitarbeitende werben Mitarbeitende?