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★★★☆☆
Werde ab sofort befristet (Ärzte) (Vollzeit) :

Assistenzarzt Innere Medizin (m/w/d)

Jetzt direkt bewerben Arbeitgeberbewertung
Platz 431 im Klinikranking

55%

+14% im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt

Was uns ausmacht:


84% Weiterbildungsqualität
78% Führungskultur
75% Arbeitsbedingungen & Atmosphäre
69% Praktisches Jahr (PJ) & Famulatur
68% Freizeit
56% Beruf & Familie
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Stellenbeschreibung der Klinik

Für die Klinik RoMed Klinikum Rosenheim suchen wir ab sofort einen Assistenzarzt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Innere Medizin - Allgemeine Innere Medizin in Vollzeit und befristet (Ärzte).

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten auf dem vielseitigen Gebiet der Inneren Medizin mit Schwerpunkten in der Gastroenterologie/Hepatologie, Hämatologie/internistischen Onkologie, Endokrinologie/ Stoffwechselerkrankungen sowie Diabetologie und können wertvolle Erfahrungen für Ihre Facharzt-Weiterbildung sammeln. 

Ihre Qualifikationen

  • Sie haben Ihre Approbation als Arzt / Ärztin und Interesse daran, eine hohe fachliche Kompetenz in Ihrem Fachbereich zu erlangen. 
  • Sie sind engagiert und haben Freude daran, in einem freundlichen und kollegialen Umfeld zu arbeiten.
  • Sozialkompetenz, Freundlichkeit und empathischer Zugang zu unseren Patienten zeichnen Sie aus. 
  • Lust darauf, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und jeden Tag für unsere Patienten da zu sein.   

Ihre Vorteile bei uns

  • Eine fundierte Einarbeitung durch freundliche und kompetente und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • gute Supervision und Förderung durch interne und externe Fortbildungen
  • Es besteht eine volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet der Inneren Medizin. Die Ausbildung in den Schwerpunkten Kardiologie, Pneumologie, Nephrologie, Rheumatologie sowie Beatmungs- und Schlafmedizin gewährleisten wir durch unser übergreifendes Rotationsprogramm der verschiedenen medizinischen Abteilungen. Ergänzend dazu leisten Sie Teile Ihrer Facharztausbildung auf unseren komplexen und hochmodernen Intensivstationen sowie in unserer zentralen Notaufnahme ab. 
  • Ein ausgewogenes Dienst- und Arbeitszeitmodell und das Angebot zur Kinderbetreuung helfen Ihnen, Privates und Berufliches in Einklang zu bringen.  
  • Wir entlasten Sie von nichtärztlicher Tätigkeit durch den Einsatz von Kodierfachkräften und medizinischen Fachangestellten
  • die Hochschulstadt Rosenheim mit ihrer unmittelbaren Nähe zu den Alpen und den oberbayerischen Seen bietet exzellente Freizeitmöglichkeiten sowie eine herausragende Lebensqualität
  • die Einbindung in den TVÄ mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung bieten wirtschaftliche Absicherung verbunden mit der Sicherheit eines in der Region verwurzelten Arbeitgebers der öffentlichen Hand.

Weiterbildungsbefugnisse

Die Fachabteilung von Prof. Dr. med. Christian Thilo verfügt über folgende Weiterbildungsermächtigungen:

  • WB Innere Medizin - Basisweiterbildung Innere Medizin WBO 2003
    36 von 36 Monaten
  • WB Innere Medizin - Innere Medizin (FA) WBO 2003
    24 von 24 Monaten
  • WB Innere Medizin - Kardiologie (FA) WBO 2003
    36 von 36 Monaten

Vorteile der Abteilung

Einarbeitungskonzept
Alle Überstunden werden ausgeglichen
Promotion
möglich
⌀ 2 Wochenenden dienstfrei
⌀ 3,00 Dienste

Tarifvertrag
6 Oberärzte
im Team
20 Assistenzärzte
im Team
  • Keine Bewertungen

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Über uns Die Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH betreiben vier Kliniken an den Standorten Rosenheim, Bad Aibling, Prien am Chiemsee und Wasserburg am Inn mit insgesamt 1.065 Betten. Die Medizinische Klinik II für Innere Medizin mit 93 Betten ist zentral im Klinikum Rosenheim situiert und bietet aufgrund des großen Einzugsgebiets die Möglichkeit, das gesamte Spektrum internistischer Erkrankungen kennenzulernen. Wir sind zudem Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Paracelsus-Universität SalzburgUnsere Kliniken entwickeln sich weiter: Neben großen Neubauprojekten an allen 4 Standorten stellen wir auch das Thema Arbeitnehmerzufriedenheit in den Fokus. So setzen wir aktuell Maßnahmen in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Kommunikation und Miteinander, Führungskräfteentwicklung sowie Verbesserung und Digitalisierung unserer Abläufe um, mit dem Ziel, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) weitestgehend verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.