Assistenzarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

für die LVR-Klinik Bonn gesucht. Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=10669

• Standort: Bonn

• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn

• Vergütung: EG I TV-Ärzte

• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sicherer Zukunft!

• Sie behandeln unsere Patient*innen bei komplexen psychischen Erkrankungen und Abhängigkeiten und rotieren dabei strukturiert durch alle Fachbereiche.
• Ihr Fachwissen wird durch unser internes ergänzendes, psychotherapeutisches Curriculum ausgebildet und geschult.
• In unseren starken multiprofessionellen Teams arbeiten Sie eng mit allen Berufsgruppen zusammen und werden intensiv von einer/einem unserer erfahrenen Oberärztinnen/Oberärzten angeleitet und unterstützt.
• Durch regelmäßige, fachliche Diskurse über innovative und aktuelle Themen wirken Sie ständig an Ihrer Weiterentwicklung mit.
• Innovatives und attraktives Modellvorhaben DynaLIVE - Mit dem deutschlandweiten besonderen Projekt erbringt die LVR-Klinik Bonn für die Patient*innen maßgeschneiderte und individuelle Therapieangebote. Hier sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für abteilungsbezogenen Fragen aller Berufsgruppen.

Wir überzeugen durch ein attraktives Dienstmodell und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Durch unsere intensive Einarbeitung nehmen Sie aktiv am Dienst teil - sobald Sie soweit sind!Wir leisten finanzielle Unterstützung (sofern Sie Ihre vollständige psychiatrische Weiterbildung bei uns absolvieren) bei Teilnahme und Mitgestaltung von bundesweiten Tagungen sowie bei extern durchgeführter Selbsterfahrung.Darüber hinaus können Sie sich auf gute Übernahmechancen sowie Hilfe bei der Karriereplanung freuen!

Das bieten wir Ihnen

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

• Zentrale Lage

• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich

• Gesundheits- und Sportkurse

• Kooperatives Arbeitsumfeld

• Kantine

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Zentrale Lage; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Gesundheits- und Sportkurse; Kooperatives Arbeitsumfeld; Kantine

Das bringen Sie mit

Approbation oder Berufserlaubnis als Arzt / Ärztin

 

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Wir wünschen uns klinisch interessierte und engagierte ärztliche Kolleg*innen die Lust und Freude daran haben, in den komplexen Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie einzutauchen.
• Ihre wertschätzende und empathische Haltung zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zuverlässigkeit.
• Sie legen hohen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung sowie eine effiziente Arbeitsweise.
• Als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in sind Sie für Patient*innen, Angehörige und die Kolleg*innen unseres multiprofessionellen Teams da.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. ?Qualität für Menschen? ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Herr Prof. Dr. Markus Banger

  Ärztlicher Direktor

  • 0228/551-2100

• Frau Irmtraud Waschek

  Leitung Sekretariat Ärztlicher Direktor

  • 0228/551-2101

• Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem!

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  Interne DA-02424

  Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=10669

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.