Oberärztinnen/ Oberärzte (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.

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• Standort: Düsseldorf

• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf

• Vergütung: EG III TV-Ärzte

• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

• Unbefristet

• Besetzungsstart: nächstmöglichen Zeitpunkt

• Referenzcode: 18_D

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachärztliche Supervision in der klinischen stationären, teilstationären und ambulanten Versorgung
• Konzeptionelle Führung und Entwicklung von spezialisierten Bereichen
• Wahrnehmung von weiterführenden Controllingaufgaben der klinischen Bereiche
• Begleitung des Unterrichts und Vorlesungen im Bereich der medizinischen Lehre
• Interesse an Entwicklung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte in universitären Bereichen der Klinik

Wir bieten Unterstützung bei der akademischen Weiterqualifikation (Habilitation) und Ihrer weiteren wissen­schaftlichen Laufbahn, Unterstützung in der Qualifikation von fachspezifischen Spezialisierungen und Beteiligung an nationalen und internationalen Forschungsaktivitäten.

Das bieten wir Ihnen

• Vielfältiges Aufgabengebiet

• Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich

• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung

• Chancengleichheit und Diversität

• Kooperatives Arbeitsumfeld

• Coaching- und Supervisionsangebot

• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot

• Gute Anbindung an den ÖPNV

Vielfältiges Aufgabengebiet; Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Chancengleichheit und Diversität; Kooperatives Arbeitsumfeld; Coaching- und Supervisionsangebot; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Gute Anbindung an den ÖPNV

Das bringen Sie mit

• Fachärztin*Facharzt für Psychiatrie und Psycho­therapie mit abgeschlossener Weiterbildung

Worauf es uns noch ankommt

• Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren oder Interesse am Erwerb dieser Zusatzqualifikationen
• Wissenschaftliches Interesse
• Ein hohes Interesse an akademischer multidisziplinärer Psychiatrie und an der Unterstützung /Durchführung klinischer Studien
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst
• Interkulturelle Kompetenz

Wer wir sind

In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie (Chefärztin: Univ.-Prof. Dr. med. E. Meisenzahl, Kliniksleiterin der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der HHU) bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung. Zur Optimierung der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit psychiatrischen und psychotherapeutischen Fragestellungen unterhält die Abteilung neben allgemeinpsychiatrischen gemischten Stationen zwei Tageskliniken sowie eine Ambulanz im Tagesklinik und Ambulanzzentrum (TAZ) auf dem Gelände des Universitätsklinikums Düsseldorf. Schwerpunkte der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 sind ein DBT Zentrum sowie ein Centrum für Schematherapie sowie das Früherkennungszentrum Düsseldorf und zahlreiche Spezialambulanzen für unterschiedliche Krankheitsbilder.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilita­tion und Forensik mit insgesamt 787 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht be­steht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. ?Qualität für Menschen? ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Herr Dr. med. Milenko Kujovic

  steht Ihnen als Leitender Oberarzt bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

  • 0211 922-2001

• Frau Nicole Riegels

  steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

  • 0211 922-1117

• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

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So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.