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Ausgabe nur im Testsystem oder für Admin - Wie viele Checkups für den definierten Bereich?
20.03.2024 - 0 20.03.2023 - 0 20.03.2022 - 0 20.03.2021 - 0 20.03.2020 - 0 20.03.2019 - 0
In Kooperation mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie der SHG befinden sich 11 Betten und 4 tagesklinische Plätze auf einer Adoleszentestation. Außerdem innerhalb der Fachabteilung Mutter-Kind-Station
Elektronisch, alle Überstunden werden erfasst
(Keine automatische Kappung der Überstunden)
Überstundenausgleich
Zeit & Geld, alle Überstunden werden ausgeglichen
Rechtfertigung der Überstunden
Nicht erforderlich
Standardmäßige Anerkennung der Überstunden
Ja
Fachärzte
Überstundenerfassung
k.A.
Überstundenausgleich
k.A.
Rechtfertigung der Überstunden
k.A.
Standardmäßige Anerkennung der Überstunden
k.A.
Oberärzte
Überstundenerfassung
k.A.
Überstundenausgleich
k.A.
Rechtfertigung der Überstunden
k.A.
Standardmäßige Anerkennung der Überstunden
k.A.
Dienste
Dienstmodell der Assistenzärzte
Während der Woche gibt es einen Fühdienst + einen Spätdienst + einen Nachtdienst ab 21.00 Uhr (12h); Am WE Tagdienst und Nachtdienst (je 12h)
Montag bis Freitag
Bereitschaft
Rufbereitschaft
Schichtdienst
1 – 15 Stunden Dienst (inkl. anteiliger Vollarbeit) während der Woche
Samstag und Sonntag
Bereitschaft
Rufbereitschaft
Schichtdienst
1 – 15 Stunden Dienst (inkl. anteiliger Vollarbeit) am Wochenende
k.A. zum Zeitpunkt, ab welchem neue Assistenzärzte für den
Nachtdienst eingeplant werden.
Ø 3
Dienste im Monat pro Arzt
In der Regel mindestens 2 Wochenenden pro Monat Dienstfrei
Dienste werden durch Zeit ausgeglichen
k.A. zur Einstufung der Dienste
Assistenzärzte sind in der Nacht auch für Patienten anderer
Fachabteilungen verantwortlich
Dienstmodell der Fachärzte
Montag bis Freitag
Bereitschaft
Rufbereitschaft
Schichtdienst
k.A. zur Länge der Dienste während der Woche
Samstag und Sonntag
Bereitschaft
Rufbereitschaft
Schichtdienst
k.A. zur Länge der Dienste am Wochenende
k.A. zum Zeitpunkt, ab welchem neue Assistenzärzte für den
Nachtdienst eingeplant werden.
k.A. zur Anzahl der Dienste im Monat pro Arzt
k.A. zu dienstfreien Wochenenden
k.A. zur Art des Ausgleichs der Dienste
k.A. zur Einstufung der Dienste
k.A. zur Verantwortung für Patienten aus anderen Fachabteilungen im
Dienst
Dienstmodell der Oberärzte
Am Wochenende 5h visite
Montag bis Freitag
Bereitschaft
Rufbereitschaft
Schichtdienst
k.A. zur Länge der Dienste während der Woche
Samstag und Sonntag
Bereitschaft
Rufbereitschaft
Schichtdienst
k.A. zur Länge der Dienste am Wochenende
k.A. zum Zeitpunkt, ab welchem neue Assistenzärzte für den
Nachtdienst eingeplant werden.
Ø 5
Dienste im Monat pro Arzt
k.A. zu dienstfreien Wochenenden
k.A. zur Art des Ausgleichs der Dienste
k.A. zur Einstufung der Dienste
Oberärzte sind in der Nacht auch für Patienten anderer
Fachabteilungen verantwortlich
Oberärzte nehmen i.d.R. nicht am Vordergrunddienst teil
Entlastung
Kodierung / Abrechnungsdokumentation
Kodierung der Aufnahme erfolgt durch den Arzt
Kodierung des stationären Aufenthalts erfolgt durch nicht-ärztliches Personal
Kodierung zur OP / Prozedur / Kreißsaal erfolgt durch den Arzt
Kodierung zur Entlassung erfolgt durch nicht-ärztliches Personal
Abschlusskodierung erfolgt durch nicht-ärztliches Personal
k.A. zur Entlastung der Ärzte durch ein Stationssekretariat
Entlastung der Ärzte durch fachspezifische Gesundheits- & Pflegekräfte.
k.A. zur Entlastung der Ärzte durch fachspezifische MFA.
Entlastung der Ärzte durch Dokumentationsassistenten
I.d.R. keine geplanten Eingriffe in der Nacht
Blutentnahme erfolgt überwiegend durch den Arzt
k.A. zur digitalen Dokumentation unmittelbar beim Patienten
k.A. zur digitalen Patientenkurve
Schwangerschaft
k.A. zum Berufsverbot für Schwangere
Strukturierter Plan für die Teilnahme am Klinikalltag in der Schwangerschaft
Personalisierte Servicestelle für Beruf und Familie
WB-Inhalte können während der Schwangerschaft fortgeführt werden
k.A. zu invasiven Tätigkeiten in der Schwangerschaft
k.A. zu Kitaplätzen
Teilzeit möglich
Tandemmodelle möglich
Personalisierte Servicestelle Familie & Beruf als Ansprechpartnerin für Themen: Betreuungsverantwortung für Kinder,Betreuungsverantwortung für zu unterstützende Angehörige (private Pflege), Dual Career - Unterstützung für mitziehende Familienange
Sonstiges
Gemeinsames Event der gesamten Abteilung mit dem Chefarzt außerhalb der
Klinik zum Teambuildung
Initiativbewerbung
Du bist eine Bereicherung für die Klinik. Also
warte nicht auf eine Stellenanzeige und bewirb dich initiativ.
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
ich freue mich über Ihr Interesse an unserer Klinik! Wir sind ein sehr gut aufgestelltes und differenziertes Versorgungshaus in attraktiver Lage, in dem wir das gesamte Spektrum der klinischen Psychiatrie abbilden und zudem eine psychosomatische Abteilung sowie eine DBT-Einheit vorhalten. Unser Haus ist zudem bestens in die hiesigen somatischen Versorgungsstrukturen eingebettet.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist mir, ebenso wie die hohe Behandlungsqualität, ein zentrales Anliegen. Die umfassende Einarbeitung und Ausbildung der jungen Kolleginnen und Kollegen wird nicht zuletzt durch eine hohe Zahl von Oberärzten gewährleistet. Die Klinik zeichnet sich durch eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, eine hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Kollegialität aus.
Wenn Sie uns und unser Haus näher kennenlernen möchten, besteht selbstverständlich die Möglichkeit zu einer Hospitation. Für Rückfragen stehen ich und mein Team Ihnen gerne zur Verfügung.