Über uns

Wir sind für Sie da

Ethimedis wurde 2013 von einem Team aus Ärzten und Wirtschaftswissenschaftlern gegründet. Unsere Vision ist es, die Rahmenbedingungen auf dem ärztlichen Arbeitsmarkt in Deutschland sowohl für Ärztinnen, Ärzte und Medizinstudierende als auch für Kliniken, Praxen und medizinische Einrichtungen zu optimieren.

Bei der Gestaltung unseres Angebots nutzen wir die vielseitigen Kompetenzen innerhalb unseres weitreichenden Netzwerks. Ideen für neue Projekte resultieren in der Regel aus konkreten Problemstellungen und Erfahrungen unserer ärztlichen Kollegen oder auf Anregung von Klinikverantwortlichen. Die weitere Konzeption erfolgt in interdisziplinären Teams, welche medizinische, juristische, wirtschaftliche, personalpolitische, psychologische und zahlreiche weitere Kompetenzen vereinen. Aufgrund unseres hohen Qualitätsanspruches unterziehen wir unsere Leistungen einer kontinuierlichen Überprüfung und beziehen hierbei Anmerkungen unserer Nutzer stark mit ein.

 

 

Über Ethimedis Network

Mit Ethimedis Network haben wir ein innovatives Netzwerk konzipiert, welches den besonderen Anforderungen von Ärztinnen, Ärzten und medizinischen Einrichtungen gerecht wird.

Das Netzwerk kombiniert eine transparente und objektive Übersicht über die Kliniklandschaft mit individuellen Arzt- und Klinikprofilen.

Die Klinikprofile sind auf den Ebenen der Gesamtklinik sowie der einzelnen Fachabteilungen mit einer kriterienbasierten und objektiven Bewertung ausgestattet. Dies ermöglicht Medizinern eine zielgerichtete Suche nach potentiellen Arbeitgebern und gestattet Kliniken, sich transparent und wirkungsvoll vor potentiellen Bewerbern zu präsentieren.

Die Arztprofile bieten Ärztinnen und Ärzten die Möglichkeit, spezifische Qualifikationen sowie konkrete Anforderungen an zukünftige Stellen zu hinterlegen. Auf dieser Grundlage kann im weiteren Verlauf eine effektive und zeitsparende Bewerbung bei Kliniken eingereicht werden.

Gleichzeitig sind die anonymisierten Arztprofile von Kliniken einsehbar, welche gezielt nach Bewerbern mit spezifischen Merkmalen oder Qualifikationen suchen. Durch diese Funktion erhalten Kliniken den Zugang zu zahlreichen potentiellen Bewerbern und können ihnen individuelle Stellenangebote unterbreiten. Für Ärztinnen und Ärzte ergibt sich daraus erstmals die Möglichkeit, sich anonym und sogar passiv auf Stellensuche zu begeben. Im Rahmen einer passiven Stellensuche erhalten Ärztinnen und Ärzte individuelle Stellenangebote, welche die konkreten Anforderungen an die zukünftige Stelle erfüllen.