Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie
Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie | Jena | Arzt-Bericht
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Arzt-Bericht Universitätsklinikum Jena Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie ,
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Arzt-Bericht vom 19.11.2020
Dezember 2019 –
zufriedenstellend
Arzt-Bewertung aus diesem Arzt-Bericht
Gesamtbewertung Klinik
Unterbesetzung und Chaos oder super Team und optimale Prozesse? Hier kannst du die organisatorische und personelle Struktur der Abteilung bewerten.
Ist die Klinik an einer guten Weiterbildung interessiert? Lernst du was du lernen sollst oder werden Inhalte einfach abgezeichnet? Schaffst du die Inhalte in der vorgesehenen Zeit? Hier kannst du die ärztliche Weiterbildung in der Fachabteilung bewerten.
Kann man hier etwas lernen? Passen die Rahmenbedingungen? Werden Studierenden gut integriert und fair behandelt? Hier kannst du deine persönliche Bewertung für das PJ in der Abteilung abgeben.
Kann man hier etwas lernen? Passen die Rahmenbedingungen? Werden Studierenden gut integriert und fair behandelt? Hier kannst du deine persönliche Bewertung für die Famulatur in der Abteilung abgeben.
Wie ist die Bezahlung in der Klinik? Fürstlich, fair und angemessen oder eher schlecht? Hier kannst du die Verdienstmöglichkeiten bewerten. Bitte berücksichtige neben dem Grundgehalt auch Zusatzeinkünfte aus Diensten, Überstunden, Poolbeteiligung, Privatliquidationen etc.
Wie viel Zeit bleibt dir neben dem Klinikalltag noch für dein Privatleben? Hier kannst du den Umfang der verfügbaren Freizeit durch die Tätigkeit in der Abteilung bewerten.
Wirst du mit nicht-ärztlichen Tätigkeiten überschüttet? Werden Überstunden nicht ausgeglichen oder nicht erfasst? Ist die Dienstplanung ein Desaster? Hier kannst du die Arbeitsbedingungen in der Abteilung bewerten.
Beendet deine Familienplanung deine ärztliche Karriere oder lässt sich beides gut vereinbaren? Hier kannst du die Vereinbarkeit aus Beruf und Familie in der Abteilung bewerten.
Wie gut eignen sich die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte als Führungskräfte? Gibt es klare Strukturen? Werden eine offene Kommunikation, flache Hierarchien, eine gute Fehlerkultur und gemeinsame Werte gelebt? Hier kannst du die Führungskultur in der Abteilung bewerten.
Wie gut ermöglicht die Abteilung wissenschaftliches Arbeiten? Wie stark werden relevante wissenschaftliche Ergebnisse und aktuelle Fachliteratur im Klinikalltag berücksichtigt? Hier kannst du das wissenschaftliche Arbeiten in der Abteilung bewerten.
Wie gut eignet sich die Abteilung für die fachliche Weiterentwicklung? Ist die Klinik ein gutes Sprungbrett für die nächsten Karriereschritte zur Oberarztstelle, Chefarztstelle oder in die Niederlassung? Hier kannst du die fachlichen und hierarchischen Weiterentwicklungschancen in der Abteilung bewerten.
Ist die Abteilung daran interessiert, dass du dein Kenntnisse und Fertigkeiten erweiterst? Hier kannst du das Fortbildungskonzept der Abteilung bewerten.
= Bundesweiter Durschschnitt= Uniweiter Durchschnitt
Klinikbewertung
43 %Team & Struktur
8 %Weiterbildungsqualität
25 %Praktisches Jahr (PJ) und Famulatur
16 %Verdienstmöglichkeiten
0 %Freizeit
12 %Arbeitsbedingungen & Atmosphäre
16 %Beruf & Familie
8 %Führungskultur
0 %Wissenschaft
0 %Weiterentwicklungschancen
0 %Fortbildungen & Kongresse
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_structure
8876BeginneRegel"ratio_fa_aa"
8876BesondereRegelgefundenratio_fa_aa
8876Punktegewonnendurchratio_fa_aa:0$department->doctor_count_fachaerzte$department->doctor_count_assistant8
8876BeginneRegel"ratio_oa_aa"
8876BesondereRegelgefundenratio_oa_aa
8876Punktegewonnendurchratio_oa_aa:2$oA4$aA8
8876BeginneRegel"beds_to_aa"
8876BesondereRegelgefundenbeds_to_aa
8876Punktegewonnendurchfieldbeds_to_aa:1$department->doctor_count_assistant8$department->bed_count_total32
8876BeginneRegel"segment_team"
8876BesondereRegelgefundensegment_team
8876Punktegewonnendurchsegment_team:0
8876Punkteinsegmentrating_structure:3von7
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_further_education
8876BeginneRegel"curriculum_structured"
8876BeginneRegel"curriculum_doctor_reviewed"
8876BeginneRegel"curriculum_negotiated_in_contract"
8876BesondereRegelgefundencurriculum_negotiated_in_contract
8876BeginneRegel"curriculum_contractually_warranted"
8876BesondereRegelgefundencurriculum_contractually_warranted
8876BeginneRegel"has_clear_employee_orientation"
8876BeginneRegel"has_list_of_ansprechpartner"
8876BeginneRegel"has_computer_orientation"
8876BeginneRegel"has_cirs_orientation"
8876BeginneRegel"has_mentorship"
8876BeginneRegel"has_job_shadowing"
8876BeginneRegel"has_sop_orientation"
8876BeginneRegel"has_funktionsdiagnostik_orientation"
8876BeginneRegel"can_wb_inhalte_continue"
8876BeginneRegel"wb_inhalte"
8876BesondereRegelgefundenwb_inhalte
8876Punktegewonnendurchwb_inhalte:0
8876BeginneRegel"ratio_fa_aa_wb"
8876BesondereRegelgefundenratio_fa_aa_wb
8876Punktegewonnendurchratio_fa_aa_wb:0
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8876BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_wb
8876Punktegewonnendurchratio_oa_aa_wb:1.5
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8876BesondereRegelgefundentraining_days_for_aa
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8876BeginneRegel"training_internalcount"
8876BesondereRegelgefundentraining_internalcount
8876Punktegewonnendurchtraining_internalcount:0
8876BeginneRegel"how_often_doctor_has_meetings_with_assistants"
8876BesondereRegelgefundenhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants
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8876BesondereRegelgefundenhas_rotations_plan
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8876BesondereRegelgefundencount_wb_supervision
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8876BeginneRegel"has_critical_situation_meetings"
8876BesondereRegelgefundenhas_critical_situation_meetings
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8876BeginneRegel"segment_weiterbildung"
8876BesondereRegelgefundensegment_weiterbildung
8876Punktegewonnendurchsegment_weiterbildung:0
8876BeginneRegel"has_regular_training"
8876BesondereRegelgefundenhas_regular_training
8876Punktegewonnendurchhas_regular_training:0
8876Punkteinsegmentrating_further_education:1.5von32.5
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_pj_famulator
8876BeginneRegel"pj_available"
8876Punktegewonnendurchpj_available:1
8876BeginneRegel"pj_money"
8876BesondereRegelgefundenpj_money
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8876BeginneRegel"pj_bedsideteaching"
8876BesondereRegelgefundenpj_bedsideteaching
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8876BeginneRegel"pj_clothes"
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8876BeginneRegel"pj_patient_presentation"
8876BeginneRegel"pj_mentor"
8876BeginneRegel"pj_exam"
8876BeginneRegel"pj_education"
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8876BeginneRegel"pj_pc"
8876BeginneRegel"pj_curriculum"
8876BeginneRegel"pj_locker"
8876BeginneRegel"pj_selfstudy"
8876BeginneRegel"pj_money_for_work"
8876BeginneRegel"segment_pj"
8876BesondereRegelgefundensegment_pj
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8876BeginneRegel"pj_tertial_days"
8876BesondereRegelgefundenpj_tertial_days
8876Punktegewonnendurchpj_tertial_days:3
8876Punkteinsegmentrating_pj_famulator:7von27.5
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_earnings
8876BeginneRegel"money_participation_assi"
8876BeginneRegel"money_participation_upper"
8876BeginneRegel"money_noncontractual"
8876BeginneRegel"remuneration_specialists_byreport"
8876BeginneRegel"remuneration_specialists_byconsultation"
8876BeginneRegel"timeoff_compensation"
8876BeginneRegel"overtime_payment_method"
8876BeginneRegel"service_level"
8876BesondereRegelgefundenservice_level
8876BeginneRegel"24h"
8876BesondereRegelgefunden24h
8876BeginneRegel"salary_assistant_level1"
8876BesondereRegelgefundensalary_assistant_level1
8876Punktegewonnendurchsalary_assistant_level1:1
8876BeginneRegel"salary_specialist_level1"
8876BesondereRegelgefundensalary_specialist_level1
8876Punktegewonnendurchsalary_specialist_level1:1
8876BeginneRegel"salary_senior_level1"
8876BesondereRegelgefundensalary_senior_level1
8876Punktegewonnendurchsalary_senior_level1:1
8876BeginneRegel"work_time_real"
8876BesondereRegelgefundenwork_time_real
8876Punktegewonnendurchwork_time_real:0
8876BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
8876BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_assistant_doctor
8876Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:0
8876BeginneRegel"work_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa"
8876BesondereRegelgefundenwork_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa
8876Punktegewonnendurchwork_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa:0
8876BeginneRegel"segment_verdienst"
8876BesondereRegelgefundensegment_verdienst
8876Punktegewonnendurchsegment_verdienst:0
8876BeginneRegel"timeoff_compensation_oa"
8876BesondereRegelgefundentimeoff_compensation_oa
8876Punktegewonnendurchtimeoff_compensation_oa:0
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8876BesondereRegelgefundenovertime_payment_method_oa
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8876Punkteinsegmentrating_earnings:3von19.12
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_leisure
8876BeginneRegel"timeoff_weekends_amount"
8876BeginneRegel"has_overtime"
8876BeginneRegel"overtime_capture_method"
8876BeginneRegel"overtime_capture_method"
8876BeginneRegel"overtime_payment_method"
8876BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
8876BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_assistant_doctor
8876Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:0
8876BeginneRegel"average_earnings_by_upper_doctor"
8876BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_upper_doctor
8876Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_upper_doctor:0
8876BeginneRegel"participates_in_emergency_service"
8876BeginneRegel"has_shift"
8876BesondereRegelgefundenhas_shift
8876BeginneRegel"weekly_working_hours"
8876BesondereRegelgefundenweekly_working_hours
8876Punktegewonnendurchweekly_working_hours(42.5string):0
8876BeginneRegel"timeoff_compensation"
8876BesondereRegelgefundentimeoff_compensation
8876BeginneRegel"segment_freizeit"
8876BesondereRegelgefundensegment_freizeit
8876Punktegewonnendurchsegment_freizeit:0
8876BeginneRegel"work_time_real"
8876BesondereRegelgefundenwork_time_real
8876Punktegewonnendurchwork_time_real:0
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8876BeginneRegel"overtime_payment_method_oa"
8876BesondereRegelgefundenovertime_payment_method_oa
8876Punktegewonnendurchovertime_payment_method_oa:0
8876BeginneRegel"timeoff_compensation_oa"
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8876Punktegewonnendurchtimeoff_compensation_oa:0
8876BeginneRegel"timeoff_weekends_amount_oa"
8876BesondereRegelgefundentimeoff_weekends_amount_oa
8876Punktegewonnendurchtimeoff_weekends_amount_oa:0
8876Punkteinsegmentrating_leisure:0von18.25
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_atmosphere
8876BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
8876BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_assistant_doctor
8876Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:0
8876BeginneRegel"service_at_night"
8876BesondereRegelgefundenservice_at_night
8876BeginneRegel"participates_in_emergency_service"
8876BeginneRegel"has_overtime"
8876BeginneRegel"overtime_capture_method"
8876BeginneRegel"is_overtime_teilwiese_nicht_erfasst"
8876BeginneRegel"is_overtime_teilwiese_nicht_ausgegleichen"
8876BeginneRegel"noautomatic_capping_overtime"
8876BeginneRegel"standard_recognition_overtime"
8876BeginneRegel"no_justification_overtime"
8876BeginneRegel"person_that_draws_blood"
8876BeginneRegel"has_dokumentationsassistenten"
8876BeginneRegel"has_arzthelfer"
8876BeginneRegel"has_physician_assistant"
8876BeginneRegel"has_station_secretary"
8876BeginneRegel"kantine"
8876BesondereRegelgefundenkantine
8876Punktegewonnendurchkantine:1
8876BeginneRegel"has_mfa"
8876BeginneRegel"sensitive_data_by_abschlusskodierung"
8876BesondereRegelgefundensensitive_data_by_abschlusskodierung
8876BeginneRegel"has_night_intervention"
8876BeginneRegel"ratio_fa_aa_ath"
8876BesondereRegelgefundenratio_fa_aa_ath
8876BeginneRegel"ratio_oa_aa_ath"
8876BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_ath
8876Punktegewonnendurchratio_oa_aa_ath:2
8876BeginneRegel"sensitive_data_by_aufnahme"
8876BeginneRegel"sensitive_data_by_aufenthalt"
8876BeginneRegel"sensitive_data_by_kreissaal"
8876BeginneRegel"sensitive_data_by_entlassung"
8876BeginneRegel"gives_events_outside_of_clinic"
8876BeginneRegel"has_digital_patientcurve"
8876BeginneRegel"has_digital_atpatient"
8876BeginneRegel"segment_atmo"
8876BesondereRegelgefundensegment_atmo
8876Punktegewonnendurchsegment_atmo:0
8876Punkteinsegmentrating_atmosphere:3von26
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_family
8876BeginneRegel"kita"
8876BesondereRegelgefundenkita
8876Punktegewonnendurchkita:2
8876BeginneRegel"plan_for_pregnancies"
8876BeginneRegel"can_wb_inhalte_continue"
8876BeginneRegel"has_tandem_models"
8876BeginneRegel"has_part_time"
8876BeginneRegel"has_part_op_and_pregnancy"
8876BeginneRegel"has_clinic_routine_in_pregnancy"
8876BeginneRegel"has_servicepoint"
8876BeginneRegel"segment_family"
8876BesondereRegelgefundensegment_family
8876Punktegewonnendurchsegment_family:0
8876Punkteinsegmentrating_family:2von12.5
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_leadingculture
8876BeginneRegel"has_structured_employee_meetings"
8876BeginneRegel"in_interview_wedocu"
8876BesondereRegelgefundenin_interview_wedocu
8876BeginneRegel"in_interview_log_book_analysis"
8876BeginneRegel"in_interview_weiterbildungsziele"
8876BeginneRegel"in_interview_analysis_for_failed_goals"
8876BeginneRegel"in_interview_reason_for_nicht_erreichen"
8876BeginneRegel"in_interview_measure_of_goals"
8876BeginneRegel"in_interview_goals_for_following_period"
8876BeginneRegel"has_written_ergebnisse"
8876BeginneRegel"has_signed_protocol"
8876BeginneRegel"does_assistant_recieve_document_copy"
8876BeginneRegel"has_train_the_trainer"
8876BeginneRegel"has_mortality_conference"
8876BeginneRegel"has_cirs"
8876BeginneRegel"ratio_oa_aa_fuehrung"
8876BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_fuehrung
8876Punktegewonnendurchratio_oa_aa_fuehrung:1
8876BeginneRegel"has_critical_situation_meetings"
8876BesondereRegelgefundenhas_critical_situation_meetings
8876Punktegewonnendurchhas_critical_situation_meetings:0
8876BeginneRegel"leading_culture_type"
8876BesondereRegelgefundenleading_culture_type
8876Punktegewonnendurchleading_culture_type:0
8876BeginneRegel"segment_leading"
8876BesondereRegelgefundensegment_leading
8876Punktegewonnendurchsegment_leading:0
8876BeginneRegel"how_often_doctor_has_meetings_with_assistants"
8876BesondereRegelgefundenhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants
8876Punktegewonnendurchhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants:0
8876Punkteinsegmentrating_leadingculture:1von12.8
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_science
8876BeginneRegel"has_promotion"
8876BeginneRegel"has_postdoctoral"
8876BeginneRegel"has_research_rotation"
8876BeginneRegel"has_foreign_rotation"
8876BeginneRegel"has_scholarship"
8876BeginneRegel"has_sop_orientation"
8876BeginneRegel"has_science_study_possibility"
8876BesondereRegelgefundenhas_science_study_possibility
8876Punktegewonnendurchhas_science_study_possibility:0
8876BeginneRegel"segment_science"
8876BesondereRegelgefundensegment_science
8876Punktegewonnendurchsegment_science:0
8876Punkteinsegmentrating_science:0von8
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_advancement_chance
8876BeginneRegel"percentToOA"
8876BesondereRegelgefundenpercentToOA
8876BeginneRegel"1ToCA"
8876BesondereRegelgefunden1ToCA
8876BeginneRegel"niedergelassene"
8876BesondereRegelgefundenniedergelassene
8876BeginneRegel"segment_weiterentwicklung"
8876BesondereRegelgefundensegment_weiterentwicklung
8876Punktegewonnendurchsegment_weiterentwicklung:0
8876Punkteinsegmentrating_advancement_chance:0von5
#####################
8876
BeginnemitSegmentsegmentrating_advanced_training
8876BeginneRegel"congress_has_finance_with_presentation"
8876BeginneRegel"congress_has_finance_without_presentation"
8876BesondereRegelgefundencongress_has_finance_without_presentation
8876BeginneRegel"congress_has_leave_with_presentation"
8876BeginneRegel"congress_has_leave_without_presentation"
8876BesondereRegelgefundencongress_has_leave_without_presentation
8876BeginneRegel"has_external_training_finance"
8876BeginneRegel"has_external_training_leave"
8876BeginneRegel"yearly_training_budget&yearly_training_budget"
8876BesondereRegelgefundenyearly_training_budget&yearly_training_budget
8876BeginneRegel"yearly_training_days"
8876BesondereRegelgefundenyearly_training_days
8876BeginneRegel"segment_furthereducation"
8876BesondereRegelgefundensegment_furthereducation
8876Punktegewonnendurchsegment_furthereducation:0
8876Punkteinsegmentrating_advanced_training:0von9
#####################
Fakten zu den Arbeitsbedingungen aus allen Meldungen zur Abteilung
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