Medizinische Klinik II
Medizinische Klinik II | Reutlingen | Arzt-Bericht
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Arzt-Bericht Klinikum am Steinenberg Medizinische Klinik II ,
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Arzt-Bericht vom 17.06.2020
In Ordnung,aber nicht optimal
Arzt-Bewertung aus diesem Arzt-Bericht
Gesamtbewertung Klinik
Unterbesetzung und Chaos oder super Team und optimale Prozesse? Hier kannst du die organisatorische und personelle Struktur der Abteilung bewerten.
Ist die Klinik an einer guten Weiterbildung interessiert? Lernst du was du lernen sollst oder werden Inhalte einfach abgezeichnet? Schaffst du die Inhalte in der vorgesehenen Zeit? Hier kannst du die ärztliche Weiterbildung in der Fachabteilung bewerten.
Kann man hier etwas lernen? Passen die Rahmenbedingungen? Werden Studierenden gut integriert und fair behandelt? Hier kannst du deine persönliche Bewertung für das PJ in der Abteilung abgeben.
Kann man hier etwas lernen? Passen die Rahmenbedingungen? Werden Studierenden gut integriert und fair behandelt? Hier kannst du deine persönliche Bewertung für die Famulatur in der Abteilung abgeben.
Wie ist die Bezahlung in der Klinik? Fürstlich, fair und angemessen oder eher schlecht? Hier kannst du die Verdienstmöglichkeiten bewerten. Bitte berücksichtige neben dem Grundgehalt auch Zusatzeinkünfte aus Diensten, Überstunden, Poolbeteiligung, Privatliquidationen etc.
Wie viel Zeit bleibt dir neben dem Klinikalltag noch für dein Privatleben? Hier kannst du den Umfang der verfügbaren Freizeit durch die Tätigkeit in der Abteilung bewerten.
Wirst du mit nicht-ärztlichen Tätigkeiten überschüttet? Werden Überstunden nicht ausgeglichen oder nicht erfasst? Ist die Dienstplanung ein Desaster? Hier kannst du die Arbeitsbedingungen in der Abteilung bewerten.
Beendet deine Familienplanung deine ärztliche Karriere oder lässt sich beides gut vereinbaren? Hier kannst du die Vereinbarkeit aus Beruf und Familie in der Abteilung bewerten.
Wie gut eignen sich die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte als Führungskräfte? Gibt es klare Strukturen? Werden eine offene Kommunikation, flache Hierarchien, eine gute Fehlerkultur und gemeinsame Werte gelebt? Hier kannst du die Führungskultur in der Abteilung bewerten.
Wie gut ermöglicht die Abteilung wissenschaftliches Arbeiten? Wie stark werden relevante wissenschaftliche Ergebnisse und aktuelle Fachliteratur im Klinikalltag berücksichtigt? Hier kannst du das wissenschaftliche Arbeiten in der Abteilung bewerten.
Wie gut eignet sich die Abteilung für die fachliche Weiterentwicklung? Ist die Klinik ein gutes Sprungbrett für die nächsten Karriereschritte zur Oberarztstelle, Chefarztstelle oder in die Niederlassung? Hier kannst du die fachlichen und hierarchischen Weiterentwicklungschancen in der Abteilung bewerten.
Ist die Abteilung daran interessiert, dass du dein Kenntnisse und Fertigkeiten erweiterst? Hier kannst du das Fortbildungskonzept der Abteilung bewerten.
= Bundesweiter Durschschnitt= Uniweiter Durchschnitt
Klinikbewertung
29 %Team & Struktur
12 %Weiterbildungsqualität
69 %Praktisches Jahr (PJ) und Famulatur
21 %Verdienstmöglichkeiten
49 %Freizeit
29 %Arbeitsbedingungen & Atmosphäre
40 %Beruf & Familie
35 %Führungskultur
6 %Wissenschaft
0 %Weiterentwicklungschancen
0 %Fortbildungen & Kongresse
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_structure
7924BeginneRegel"ratio_fa_aa"
7924BesondereRegelgefundenratio_fa_aa
7924Punktegewonnendurchratio_fa_aa:0$department->doctor_count_fachaerzte2$department->doctor_count_assistant20
7924BeginneRegel"ratio_oa_aa"
7924BesondereRegelgefundenratio_oa_aa
7924Punktegewonnendurchratio_oa_aa:2$oA6$aA22
7924BeginneRegel"beds_to_aa"
7924BesondereRegelgefundenbeds_to_aa
7924Punktegewonnendurchfieldbeds_to_aa:0$department->doctor_count_assistant20$department->bed_count_total80
7924BeginneRegel"segment_team"
7924BesondereRegelgefundensegment_team
7924Punktegewonnendurchsegment_team:0
7924Punkteinsegmentrating_structure:2von7
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_further_education
7924BeginneRegel"curriculum_structured"
7924BeginneRegel"curriculum_doctor_reviewed"
7924BeginneRegel"curriculum_negotiated_in_contract"
7924BesondereRegelgefundencurriculum_negotiated_in_contract
7924BeginneRegel"curriculum_contractually_warranted"
7924BesondereRegelgefundencurriculum_contractually_warranted
7924BeginneRegel"has_clear_employee_orientation"
7924BeginneRegel"has_list_of_ansprechpartner"
7924BeginneRegel"has_computer_orientation"
7924Punktegewonnendurchhas_computer_orientation:0.25
7924BeginneRegel"has_cirs_orientation"
7924BeginneRegel"has_mentorship"
7924BeginneRegel"has_job_shadowing"
7924BeginneRegel"has_sop_orientation"
7924Punktegewonnendurchhas_sop_orientation:1
7924BeginneRegel"has_funktionsdiagnostik_orientation"
7924BeginneRegel"can_wb_inhalte_continue"
7924BeginneRegel"wb_inhalte"
7924BesondereRegelgefundenwb_inhalte
7924Punktegewonnendurchwb_inhalte:0
7924BeginneRegel"ratio_fa_aa_wb"
7924BesondereRegelgefundenratio_fa_aa_wb
7924Punktegewonnendurchratio_fa_aa_wb:0
7924BeginneRegel"ratio_oa_aa_wb"
7924BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_wb
7924Punktegewonnendurchratio_oa_aa_wb:1
7924BeginneRegel"wb_certified"
7924BeginneRegel"training_days_for_aa"
7924BesondereRegelgefundentraining_days_for_aa
7924Punktegewonnendurchtraining_days_for_aa:0
7924BeginneRegel"training_internalcount"
7924BesondereRegelgefundentraining_internalcount
7924Punktegewonnendurchtraining_internalcount:0
7924BeginneRegel"how_often_doctor_has_meetings_with_assistants"
7924BesondereRegelgefundenhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants
7924Punktegewonnendurchhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants:0
7924BeginneRegel"has_rotations_plan"
7924BesondereRegelgefundenhas_rotations_plan
7924Punktegewonnendurchhas_rotations_plan:0
7924BeginneRegel"count_wb_supervision"
7924BesondereRegelgefundencount_wb_supervision
7924Punktegewonnendurchcount_wb_supervision:0
7924BeginneRegel"has_critical_situation_meetings"
7924BesondereRegelgefundenhas_critical_situation_meetings
7924Punktegewonnendurchhas_critical_situation_meetings:0
7924BeginneRegel"segment_weiterbildung"
7924BesondereRegelgefundensegment_weiterbildung
7924Punktegewonnendurchsegment_weiterbildung:0
7924BeginneRegel"has_regular_training"
7924BesondereRegelgefundenhas_regular_training
7924Punktegewonnendurchhas_regular_training:0
7924Punkteinsegmentrating_further_education:2.25von38.5
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_pj_famulator
7924BeginneRegel"pj_available"
7924Punktegewonnendurchpj_available:1
7924BeginneRegel"pj_money"
7924BesondereRegelgefundenpj_money
7924Punktegewonnendurchpj_money:1
7924BeginneRegel"pj_bedsideteaching"
7924BesondereRegelgefundenpj_bedsideteaching
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7924Punktegewonnendurchpj_clothes:1
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7924Punktegewonnendurchpj_food:1
7924BeginneRegel"pj_patient"
7924Punktegewonnendurchpj_patient:1
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7924Punktegewonnendurchpj_op:1
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7924Punktegewonnendurchpj_anamnesis:1
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7924Punktegewonnendurchpj_patient_presentation:1
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7924Punktegewonnendurchpj_mentor:1
7924BeginneRegel"pj_exam"
7924Punktegewonnendurchpj_exam:1
7924BeginneRegel"pj_education"
7924Punktegewonnendurchpj_education:1
7924BeginneRegel"pj_visits"
7924Punktegewonnendurchpj_visits:1
7924BeginneRegel"pj_pc"
7924Punktegewonnendurchpj_pc:1
7924BeginneRegel"pj_curriculum"
7924Punktegewonnendurchpj_curriculum:1
7924BeginneRegel"pj_locker"
7924Punktegewonnendurchpj_locker:1
7924BeginneRegel"pj_selfstudy"
7924Punktegewonnendurchpj_selfstudy:1
7924BeginneRegel"pj_money_for_work"
7924Punktegewonnendurchpj_money_for_work:1
7924BeginneRegel"segment_pj"
7924BesondereRegelgefundensegment_pj
7924Punktegewonnendurchsegment_pj:0
7924BeginneRegel"pj_tertial_days"
7924BesondereRegelgefundenpj_tertial_days
7924Punktegewonnendurchpj_tertial_days:2
7924Punkteinsegmentrating_pj_famulator:19von27.5
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_earnings
7924BeginneRegel"money_participation_assi"
7924Punktegewonnendurchmoney_participation_assi:1
7924BeginneRegel"money_participation_upper"
7924BeginneRegel"money_noncontractual"
7924BeginneRegel"remuneration_specialists_byreport"
7924BeginneRegel"remuneration_specialists_byconsultation"
7924BeginneRegel"timeoff_compensation"
7924BeginneRegel"overtime_payment_method"
7924BeginneRegel"service_level"
7924BesondereRegelgefundenservice_level
7924BeginneRegel"24h"
7924BesondereRegelgefunden24h
7924BeginneRegel"salary_assistant_level1"
7924BesondereRegelgefundensalary_assistant_level1
7924Punktegewonnendurchsalary_assistant_level1:1
7924BeginneRegel"salary_specialist_level1"
7924BesondereRegelgefundensalary_specialist_level1
7924Punktegewonnendurchsalary_specialist_level1:1
7924BeginneRegel"salary_senior_level1"
7924BesondereRegelgefundensalary_senior_level1
7924Punktegewonnendurchsalary_senior_level1:1
7924BeginneRegel"work_time_real"
7924BesondereRegelgefundenwork_time_real
7924Punktegewonnendurchwork_time_real:0
7924BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
7924BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_assistant_doctor
7924Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:0
7924BeginneRegel"work_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa"
7924BesondereRegelgefundenwork_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa
7924Punktegewonnendurchwork_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa:0
7924BeginneRegel"segment_verdienst"
7924BesondereRegelgefundensegment_verdienst
7924Punktegewonnendurchsegment_verdienst:0
7924BeginneRegel"timeoff_compensation_oa"
7924BesondereRegelgefundentimeoff_compensation_oa
7924Punktegewonnendurchtimeoff_compensation_oa:0
7924BeginneRegel"overtime_payment_method_oa"
7924BesondereRegelgefundenovertime_payment_method_oa
7924Punktegewonnendurchovertime_payment_method_oa:0
7924Punkteinsegmentrating_earnings:4von19.12
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_leisure
7924BeginneRegel"timeoff_weekends_amount"
7924Punktegewonnendurchtimeoff_weekends_amount:0.5
7924BeginneRegel"has_overtime"
7924BeginneRegel"overtime_capture_method"
7924Punktegewonnendurchbiggerthanovertime_capture_method:1
7924BeginneRegel"overtime_capture_method"
7924BeginneRegel"overtime_payment_method"
7924BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
7924BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_assistant_doctor
7924Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:2
7924BeginneRegel"average_earnings_by_upper_doctor"
7924BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_upper_doctor
7924Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_upper_doctor:0.5
7924BeginneRegel"participates_in_emergency_service"
7924BeginneRegel"has_shift"
7924BesondereRegelgefundenhas_shift
7924Punktegewonnendurchhas_shift:1
7924BeginneRegel"weekly_working_hours"
7924BesondereRegelgefundenweekly_working_hours
7924Punktegewonnendurchweekly_working_hours(40string):2
7924BeginneRegel"timeoff_compensation"
7924BesondereRegelgefundentimeoff_compensation
7924Punktegewonnendurchtimeoff_compensation:2
7924BeginneRegel"segment_freizeit"
7924BesondereRegelgefundensegment_freizeit
7924Punktegewonnendurchsegment_freizeit:0
7924BeginneRegel"work_time_real"
7924BesondereRegelgefundenwork_time_real
7924Punktegewonnendurchwork_time_real:0
7924BeginneRegel"has_overtime_oa"
7924BesondereRegelgefundenhas_overtime_oa
7924Punktegewonnendurchhas_overtime_oa:0
7924BeginneRegel"overtime_payment_method_oa"
7924BesondereRegelgefundenovertime_payment_method_oa
7924Punktegewonnendurchovertime_payment_method_oa:0
7924BeginneRegel"timeoff_compensation_oa"
7924BesondereRegelgefundentimeoff_compensation_oa
7924Punktegewonnendurchtimeoff_compensation_oa:0
7924BeginneRegel"timeoff_weekends_amount_oa"
7924BesondereRegelgefundentimeoff_weekends_amount_oa
7924Punktegewonnendurchtimeoff_weekends_amount_oa:0
7924Punkteinsegmentrating_leisure:9von18.25
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_atmosphere
7924BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
7924BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_assistant_doctor
7924Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:2
7924BeginneRegel"service_at_night"
7924BesondereRegelgefundenservice_at_night
7924BeginneRegel"participates_in_emergency_service"
7924BeginneRegel"has_overtime"
7924BeginneRegel"overtime_capture_method"
7924Punktegewonnendurchbiggerthanovertime_capture_method:1
7924BeginneRegel"is_overtime_teilwiese_nicht_erfasst"
7924BeginneRegel"is_overtime_teilwiese_nicht_ausgegleichen"
7924BeginneRegel"noautomatic_capping_overtime"
7924BeginneRegel"standard_recognition_overtime"
7924BeginneRegel"no_justification_overtime"
7924BeginneRegel"person_that_draws_blood"
7924BeginneRegel"has_dokumentationsassistenten"
7924BeginneRegel"has_arzthelfer"
7924BeginneRegel"has_physician_assistant"
7924BeginneRegel"has_station_secretary"
7924Punktegewonnendurchhas_station_secretary:0.5
7924BeginneRegel"kantine"
7924BesondereRegelgefundenkantine
7924Punktegewonnendurchkantine:1
7924BeginneRegel"has_mfa"
7924BeginneRegel"sensitive_data_by_abschlusskodierung"
7924BesondereRegelgefundensensitive_data_by_abschlusskodierung
7924BeginneRegel"has_night_intervention"
7924Punktegewonnendurchhas_night_intervention:1
7924BeginneRegel"ratio_fa_aa_ath"
7924BesondereRegelgefundenratio_fa_aa_ath
7924BeginneRegel"ratio_oa_aa_ath"
7924BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_ath
7924Punktegewonnendurchratio_oa_aa_ath:2
7924BeginneRegel"sensitive_data_by_aufnahme"
7924BeginneRegel"sensitive_data_by_aufenthalt"
7924BeginneRegel"sensitive_data_by_kreissaal"
7924BeginneRegel"sensitive_data_by_entlassung"
7924BeginneRegel"gives_events_outside_of_clinic"
7924BeginneRegel"has_digital_patientcurve"
7924BeginneRegel"has_digital_atpatient"
7924BeginneRegel"segment_atmo"
7924BesondereRegelgefundensegment_atmo
7924Punktegewonnendurchsegment_atmo:0
7924Punkteinsegmentrating_atmosphere:7.5von26
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_family
7924BeginneRegel"kita"
7924BesondereRegelgefundenkita
7924Punktegewonnendurchkita:2
7924BeginneRegel"plan_for_pregnancies"
7924Punktegewonnendurchplan_for_pregnancies:2
7924BeginneRegel"can_wb_inhalte_continue"
7924BeginneRegel"has_tandem_models"
7924BeginneRegel"has_part_time"
7924Punktegewonnendurchhas_part_time:1
7924BeginneRegel"has_part_op_and_pregnancy"
7924BeginneRegel"has_clinic_routine_in_pregnancy"
7924BeginneRegel"has_servicepoint"
7924BeginneRegel"segment_family"
7924BesondereRegelgefundensegment_family
7924Punktegewonnendurchsegment_family:0
7924Punkteinsegmentrating_family:5von12.5
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_leadingculture
7924BeginneRegel"has_structured_employee_meetings"
7924Punktegewonnendurchhas_structured_employee_meetings:1
7924BeginneRegel"in_interview_wedocu"
7924BesondereRegelgefundenin_interview_wedocu
7924BeginneRegel"in_interview_log_book_analysis"
7924Punktegewonnendurchin_interview_log_book_analysis:0.5
7924BeginneRegel"in_interview_weiterbildungsziele"
7924BeginneRegel"in_interview_analysis_for_failed_goals"
7924BeginneRegel"in_interview_reason_for_nicht_erreichen"
7924BeginneRegel"in_interview_measure_of_goals"
7924Punktegewonnendurchin_interview_measure_of_goals:0.5
7924BeginneRegel"in_interview_goals_for_following_period"
7924BeginneRegel"has_written_ergebnisse"
7924Punktegewonnendurchhas_written_ergebnisse:0.5
7924BeginneRegel"has_signed_protocol"
7924Punktegewonnendurchhas_signed_protocol:0.5
7924BeginneRegel"does_assistant_recieve_document_copy"
7924Punktegewonnendurchdoes_assistant_recieve_document_copy:0.5
7924BeginneRegel"has_train_the_trainer"
7924BeginneRegel"has_mortality_conference"
7924BeginneRegel"has_cirs"
7924BeginneRegel"ratio_oa_aa_fuehrung"
7924BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_fuehrung
7924Punktegewonnendurchratio_oa_aa_fuehrung:1
7924BeginneRegel"has_critical_situation_meetings"
7924BesondereRegelgefundenhas_critical_situation_meetings
7924Punktegewonnendurchhas_critical_situation_meetings:0
7924BeginneRegel"leading_culture_type"
7924BesondereRegelgefundenleading_culture_type
7924Punktegewonnendurchleading_culture_type:0
7924BeginneRegel"segment_leading"
7924BesondereRegelgefundensegment_leading
7924Punktegewonnendurchsegment_leading:0
7924BeginneRegel"how_often_doctor_has_meetings_with_assistants"
7924BesondereRegelgefundenhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants
7924Punktegewonnendurchhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants:0
7924Punkteinsegmentrating_leadingculture:4.5von12.8
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_science
7924BeginneRegel"has_promotion"
7924BeginneRegel"has_postdoctoral"
7924BeginneRegel"has_research_rotation"
7924BeginneRegel"has_foreign_rotation"
7924BeginneRegel"has_scholarship"
7924BeginneRegel"has_sop_orientation"
7924Punktegewonnendurchhas_sop_orientation:0.5
7924BeginneRegel"has_science_study_possibility"
7924BesondereRegelgefundenhas_science_study_possibility
7924Punktegewonnendurchhas_science_study_possibility:0
7924BeginneRegel"segment_science"
7924BesondereRegelgefundensegment_science
7924Punktegewonnendurchsegment_science:0
7924Punkteinsegmentrating_science:0.5von8
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_advancement_chance
7924BeginneRegel"percentToOA"
7924BesondereRegelgefundenpercentToOA
7924BeginneRegel"1ToCA"
7924BesondereRegelgefunden1ToCA
7924BeginneRegel"niedergelassene"
7924BesondereRegelgefundenniedergelassene
7924BeginneRegel"segment_weiterentwicklung"
7924BesondereRegelgefundensegment_weiterentwicklung
7924Punktegewonnendurchsegment_weiterentwicklung:0
7924Punkteinsegmentrating_advancement_chance:0von5
#####################
7924
BeginnemitSegmentsegmentrating_advanced_training
7924BeginneRegel"congress_has_finance_with_presentation"
7924BeginneRegel"congress_has_finance_without_presentation"
7924BesondereRegelgefundencongress_has_finance_without_presentation
7924BeginneRegel"congress_has_leave_with_presentation"
7924BeginneRegel"congress_has_leave_without_presentation"
7924BesondereRegelgefundencongress_has_leave_without_presentation
7924BeginneRegel"has_external_training_finance"
7924BeginneRegel"has_external_training_leave"
7924BeginneRegel"yearly_training_budget&yearly_training_budget"
7924BesondereRegelgefundenyearly_training_budget&yearly_training_budget
7924BeginneRegel"yearly_training_days"
7924BesondereRegelgefundenyearly_training_days
7924BeginneRegel"segment_furthereducation"
7924BesondereRegelgefundensegment_furthereducation
7924Punktegewonnendurchsegment_furthereducation:0
7924Punkteinsegmentrating_advanced_training:0von9
#####################
Fakten zu den Arbeitsbedingungen aus allen Meldungen zur Abteilung
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