Klinik für Lungenheilkunde, Allergologie, Schlaf- und Beatmungsmedizin
Klinik für Lungenheilkunde, Allergologie, Schlaf- und Beatmungsmedizin | Essen | Arzt-Bericht
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Arzt-Bericht KEM | Evang. Krankenhaus Essen-Steele Klinik für Lungenheilkunde, Allergologie, Schlaf- und Beatmungsmedizin ,
Universität Duisburg-Essen
Arzt-Bericht vom 14.11.2020
:)
Arzt-Bewertung aus diesem Arzt-Bericht
Gesamtbewertung Klinik
Unterbesetzung und Chaos oder super Team und optimale Prozesse? Hier kannst du die organisatorische und personelle Struktur der Abteilung bewerten.
Ist die Klinik an einer guten Weiterbildung interessiert? Lernst du was du lernen sollst oder werden Inhalte einfach abgezeichnet? Schaffst du die Inhalte in der vorgesehenen Zeit? Hier kannst du die ärztliche Weiterbildung in der Fachabteilung bewerten.
Kann man hier etwas lernen? Passen die Rahmenbedingungen? Werden Studierenden gut integriert und fair behandelt? Hier kannst du deine persönliche Bewertung für das PJ in der Abteilung abgeben.
Kann man hier etwas lernen? Passen die Rahmenbedingungen? Werden Studierenden gut integriert und fair behandelt? Hier kannst du deine persönliche Bewertung für die Famulatur in der Abteilung abgeben.
Wie ist die Bezahlung in der Klinik? Fürstlich, fair und angemessen oder eher schlecht? Hier kannst du die Verdienstmöglichkeiten bewerten. Bitte berücksichtige neben dem Grundgehalt auch Zusatzeinkünfte aus Diensten, Überstunden, Poolbeteiligung, Privatliquidationen etc.
Wie viel Zeit bleibt dir neben dem Klinikalltag noch für dein Privatleben? Hier kannst du den Umfang der verfügbaren Freizeit durch die Tätigkeit in der Abteilung bewerten.
Wirst du mit nicht-ärztlichen Tätigkeiten überschüttet? Werden Überstunden nicht ausgeglichen oder nicht erfasst? Ist die Dienstplanung ein Desaster? Hier kannst du die Arbeitsbedingungen in der Abteilung bewerten.
Beendet deine Familienplanung deine ärztliche Karriere oder lässt sich beides gut vereinbaren? Hier kannst du die Vereinbarkeit aus Beruf und Familie in der Abteilung bewerten.
Wie gut eignen sich die verantwortlichen Ärztinnen und Ärzte als Führungskräfte? Gibt es klare Strukturen? Werden eine offene Kommunikation, flache Hierarchien, eine gute Fehlerkultur und gemeinsame Werte gelebt? Hier kannst du die Führungskultur in der Abteilung bewerten.
Wie gut ermöglicht die Abteilung wissenschaftliches Arbeiten? Wie stark werden relevante wissenschaftliche Ergebnisse und aktuelle Fachliteratur im Klinikalltag berücksichtigt? Hier kannst du das wissenschaftliche Arbeiten in der Abteilung bewerten.
Wie gut eignet sich die Abteilung für die fachliche Weiterentwicklung? Ist die Klinik ein gutes Sprungbrett für die nächsten Karriereschritte zur Oberarztstelle, Chefarztstelle oder in die Niederlassung? Hier kannst du die fachlichen und hierarchischen Weiterentwicklungschancen in der Abteilung bewerten.
Ist die Abteilung daran interessiert, dass du dein Kenntnisse und Fertigkeiten erweiterst? Hier kannst du das Fortbildungskonzept der Abteilung bewerten.
= Bundesweiter Durschschnitt= Uniweiter Durchschnitt
Klinikbewertung
29 %Team & Struktur
14 %Weiterbildungsqualität
40 %Praktisches Jahr (PJ) und Famulatur
34 %Verdienstmöglichkeiten
44 %Freizeit
46 %Arbeitsbedingungen & Atmosphäre
24 %Beruf & Familie
43 %Führungskultur
25 %Wissenschaft
0 %Weiterentwicklungschancen
0 %Fortbildungen & Kongresse
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_structure
22689BeginneRegel"ratio_fa_aa"
22689BesondereRegelgefundenratio_fa_aa
22689Punktegewonnendurchratio_fa_aa:0$department->doctor_count_fachaerzte0$department->doctor_count_assistant9
22689BeginneRegel"ratio_oa_aa"
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22689BeginneRegel"beds_to_aa"
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22689BeginneRegel"segment_team"
22689BesondereRegelgefundensegment_team
22689Punktegewonnendurchsegment_team:0
22689Punkteinsegmentrating_structure:2von7
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_further_education
22689BeginneRegel"curriculum_structured"
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22689BesondereRegelgefundencurriculum_contractually_warranted
22689BeginneRegel"has_clear_employee_orientation"
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22689Punktegewonnendurchhas_list_of_ansprechpartner:0.5
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22689Punktegewonnendurchhas_computer_orientation:0.25
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22689BeginneRegel"has_job_shadowing"
22689Punktegewonnendurchhas_job_shadowing:1
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22689Punktegewonnendurchhas_funktionsdiagnostik_orientation:1
22689BeginneRegel"can_wb_inhalte_continue"
22689BeginneRegel"wb_inhalte"
22689BesondereRegelgefundenwb_inhalte
22689Punktegewonnendurchwb_inhalte:0
22689BeginneRegel"ratio_fa_aa_wb"
22689BesondereRegelgefundenratio_fa_aa_wb
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22689BeginneRegel"how_often_doctor_has_meetings_with_assistants"
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22689BesondereRegelgefundenhas_rotations_plan
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22689BesondereRegelgefundencount_wb_supervision
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22689BesondereRegelgefundenhas_critical_situation_meetings
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22689BeginneRegel"segment_weiterbildung"
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22689BesondereRegelgefundenhas_regular_training
22689Punktegewonnendurchhas_regular_training:0
22689Punkteinsegmentrating_further_education:5.25von38.5
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_pj_famulator
22689BeginneRegel"pj_available"
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22689BeginneRegel"pj_bedsideteaching"
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22689BeginneRegel"pj_mentor"
22689BeginneRegel"pj_exam"
22689BeginneRegel"pj_education"
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22689Punktegewonnendurchpj_visits:1
22689BeginneRegel"pj_pc"
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22689BeginneRegel"pj_curriculum"
22689BeginneRegel"pj_locker"
22689BeginneRegel"pj_selfstudy"
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22689BeginneRegel"segment_pj"
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22689BesondereRegelgefundenpj_tertial_days
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22689Punkteinsegmentrating_pj_famulator:11von27.5
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_earnings
22689BeginneRegel"money_participation_assi"
22689BeginneRegel"money_participation_upper"
22689Punktegewonnendurchmoney_participation_upper:1
22689BeginneRegel"money_noncontractual"
22689BeginneRegel"remuneration_specialists_byreport"
22689BeginneRegel"remuneration_specialists_byconsultation"
22689BeginneRegel"timeoff_compensation"
22689Punktegewonnendurchtimeoff_compensation:2
22689BeginneRegel"overtime_payment_method"
22689BeginneRegel"service_level"
22689BesondereRegelgefundenservice_level
22689BeginneRegel"24h"
22689BesondereRegelgefunden24h
22689Punktegewonnendurch24h:2
22689BeginneRegel"salary_assistant_level1"
22689BesondereRegelgefundensalary_assistant_level1
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22689BeginneRegel"salary_specialist_level1"
22689BesondereRegelgefundensalary_specialist_level1
22689KeinPunktgewonnendurchsalary_specialist_level1
22689BeginneRegel"salary_senior_level1"
22689BesondereRegelgefundensalary_senior_level1
22689KeinPunktgewonnendurchsalary_senior_level1
22689BeginneRegel"work_time_real"
22689BesondereRegelgefundenwork_time_real
22689Punktegewonnendurchwork_time_real:0
22689BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
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22689Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:0.5
22689BeginneRegel"work_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa"
22689BesondereRegelgefundenwork_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa
22689Punktegewonnendurchwork_bereit_count_hours_mo_fr_inarow_aa:1
22689BeginneRegel"segment_verdienst"
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22689Punktegewonnendurchsegment_verdienst:0
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22689BesondereRegelgefundentimeoff_compensation_oa
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22689BeginneRegel"overtime_payment_method_oa"
22689BesondereRegelgefundenovertime_payment_method_oa
22689Punktegewonnendurchovertime_payment_method_oa:0
22689Punkteinsegmentrating_earnings:6.5von19.12
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_leisure
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22689Punktegewonnendurchtimeoff_weekends_amount:0.5
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22689Punktegewonnendurchhas_overtime:1
22689BeginneRegel"overtime_capture_method"
22689Punktegewonnendurchbiggerthanovertime_capture_method:1
22689BeginneRegel"overtime_capture_method"
22689BeginneRegel"overtime_payment_method"
22689Punktegewonnendurchovertime_payment_method:1
22689BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
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22689Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:2
22689BeginneRegel"average_earnings_by_upper_doctor"
22689BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_upper_doctor
22689Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_upper_doctor:1
22689BeginneRegel"participates_in_emergency_service"
22689Punktegewonnendurchparticipates_in_emergency_service:1
22689BeginneRegel"has_shift"
22689BesondereRegelgefundenhas_shift
22689BeginneRegel"weekly_working_hours"
22689BesondereRegelgefundenweekly_working_hours
22689BeginneRegel"timeoff_compensation"
22689BesondereRegelgefundentimeoff_compensation
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22689BesondereRegelgefundensegment_freizeit
22689Punktegewonnendurchsegment_freizeit:0
22689BeginneRegel"work_time_real"
22689BesondereRegelgefundenwork_time_real
22689Punktegewonnendurchwork_time_real:0.5
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22689BesondereRegelgefundenhas_overtime_oa
22689Punktegewonnendurchhas_overtime_oa:0
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22689BesondereRegelgefundenovertime_payment_method_oa
22689Punktegewonnendurchovertime_payment_method_oa:0
22689BeginneRegel"timeoff_compensation_oa"
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22689BesondereRegelgefundentimeoff_weekends_amount_oa
22689Punktegewonnendurchtimeoff_weekends_amount_oa:0
22689Punkteinsegmentrating_leisure:8von18.25
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_atmosphere
22689BeginneRegel"average_earnings_by_assistant_doctor"
22689BesondereRegelgefundenaverage_earnings_by_assistant_doctor
22689Punktegewonnendurchaverage_earnings_by_assistant_doctor:2
22689BeginneRegel"service_at_night"
22689BesondereRegelgefundenservice_at_night
22689BeginneRegel"participates_in_emergency_service"
22689Punktegewonnendurchparticipates_in_emergency_service:1
22689BeginneRegel"has_overtime"
22689Punktegewonnendurchhas_overtime:1
22689BeginneRegel"overtime_capture_method"
22689Punktegewonnendurchbiggerthanovertime_capture_method:1
22689BeginneRegel"is_overtime_teilwiese_nicht_erfasst"
22689BeginneRegel"is_overtime_teilwiese_nicht_ausgegleichen"
22689BeginneRegel"noautomatic_capping_overtime"
22689BeginneRegel"standard_recognition_overtime"
22689BeginneRegel"no_justification_overtime"
22689BeginneRegel"person_that_draws_blood"
22689Punktegewonnendurchperson_that_draws_blood:2
22689BeginneRegel"has_dokumentationsassistenten"
22689Punktegewonnendurchhas_dokumentationsassistenten:0.5
22689BeginneRegel"has_arzthelfer"
22689BeginneRegel"has_physician_assistant"
22689BeginneRegel"has_station_secretary"
22689Punktegewonnendurchhas_station_secretary:0.5
22689BeginneRegel"kantine"
22689BesondereRegelgefundenkantine
22689Punktegewonnendurchkantine:1
22689BeginneRegel"has_mfa"
22689BeginneRegel"sensitive_data_by_abschlusskodierung"
22689BesondereRegelgefundensensitive_data_by_abschlusskodierung
22689BeginneRegel"has_night_intervention"
22689Punktegewonnendurchhas_night_intervention:1
22689BeginneRegel"ratio_fa_aa_ath"
22689BesondereRegelgefundenratio_fa_aa_ath
22689BeginneRegel"ratio_oa_aa_ath"
22689BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_ath
22689Punktegewonnendurchratio_oa_aa_ath:2
22689BeginneRegel"sensitive_data_by_aufnahme"
22689BeginneRegel"sensitive_data_by_aufenthalt"
22689BeginneRegel"sensitive_data_by_kreissaal"
22689BeginneRegel"sensitive_data_by_entlassung"
22689BeginneRegel"gives_events_outside_of_clinic"
22689BeginneRegel"has_digital_patientcurve"
22689BeginneRegel"has_digital_atpatient"
22689BeginneRegel"segment_atmo"
22689BesondereRegelgefundensegment_atmo
22689Punktegewonnendurchsegment_atmo:0
22689Punkteinsegmentrating_atmosphere:12von26
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_family
22689BeginneRegel"kita"
22689BesondereRegelgefundenkita
22689Punktegewonnendurchkita:2
22689BeginneRegel"plan_for_pregnancies"
22689BeginneRegel"can_wb_inhalte_continue"
22689BeginneRegel"has_tandem_models"
22689BeginneRegel"has_part_time"
22689Punktegewonnendurchhas_part_time:1
22689BeginneRegel"has_part_op_and_pregnancy"
22689BeginneRegel"has_clinic_routine_in_pregnancy"
22689BeginneRegel"has_servicepoint"
22689BeginneRegel"segment_family"
22689BesondereRegelgefundensegment_family
22689Punktegewonnendurchsegment_family:0
22689Punkteinsegmentrating_family:3von12.5
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_leadingculture
22689BeginneRegel"has_structured_employee_meetings"
22689BeginneRegel"in_interview_wedocu"
22689BesondereRegelgefundenin_interview_wedocu
22689BeginneRegel"in_interview_log_book_analysis"
22689Punktegewonnendurchin_interview_log_book_analysis:0.5
22689BeginneRegel"in_interview_weiterbildungsziele"
22689BeginneRegel"in_interview_analysis_for_failed_goals"
22689Punktegewonnendurchin_interview_analysis_for_failed_goals:0.5
22689BeginneRegel"in_interview_reason_for_nicht_erreichen"
22689Punktegewonnendurchin_interview_reason_for_nicht_erreichen:0.5
22689BeginneRegel"in_interview_measure_of_goals"
22689Punktegewonnendurchin_interview_measure_of_goals:0.5
22689BeginneRegel"in_interview_goals_for_following_period"
22689Punktegewonnendurchin_interview_goals_for_following_period:0.5
22689BeginneRegel"has_written_ergebnisse"
22689Punktegewonnendurchhas_written_ergebnisse:0.5
22689BeginneRegel"has_signed_protocol"
22689BeginneRegel"does_assistant_recieve_document_copy"
22689BeginneRegel"has_train_the_trainer"
22689Punktegewonnendurchhas_train_the_trainer:1
22689BeginneRegel"has_mortality_conference"
22689Punktegewonnendurchhas_mortality_conference:0.5
22689BeginneRegel"has_cirs"
22689BeginneRegel"ratio_oa_aa_fuehrung"
22689BesondereRegelgefundenratio_oa_aa_fuehrung
22689Punktegewonnendurchratio_oa_aa_fuehrung:1
22689BeginneRegel"has_critical_situation_meetings"
22689BesondereRegelgefundenhas_critical_situation_meetings
22689Punktegewonnendurchhas_critical_situation_meetings:0
22689BeginneRegel"leading_culture_type"
22689BesondereRegelgefundenleading_culture_type
22689Punktegewonnendurchleading_culture_type:0
22689BeginneRegel"segment_leading"
22689BesondereRegelgefundensegment_leading
22689Punktegewonnendurchsegment_leading:0
22689BeginneRegel"how_often_doctor_has_meetings_with_assistants"
22689BesondereRegelgefundenhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants
22689Punktegewonnendurchhow_often_doctor_has_meetings_with_assistants:0
22689Punkteinsegmentrating_leadingculture:5.5von12.8
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_science
22689BeginneRegel"has_promotion"
22689Punktegewonnendurchhas_promotion:2
22689BeginneRegel"has_postdoctoral"
22689BeginneRegel"has_research_rotation"
22689BeginneRegel"has_foreign_rotation"
22689BeginneRegel"has_scholarship"
22689BeginneRegel"has_sop_orientation"
22689BeginneRegel"has_science_study_possibility"
22689BesondereRegelgefundenhas_science_study_possibility
22689Punktegewonnendurchhas_science_study_possibility:0
22689BeginneRegel"segment_science"
22689BesondereRegelgefundensegment_science
22689Punktegewonnendurchsegment_science:0
22689Punkteinsegmentrating_science:2von8
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_advancement_chance
22689BeginneRegel"percentToOA"
22689BesondereRegelgefundenpercentToOA
22689BeginneRegel"1ToCA"
22689BesondereRegelgefunden1ToCA
22689BeginneRegel"niedergelassene"
22689BesondereRegelgefundenniedergelassene
22689BeginneRegel"segment_weiterentwicklung"
22689BesondereRegelgefundensegment_weiterentwicklung
22689Punktegewonnendurchsegment_weiterentwicklung:0
22689Punkteinsegmentrating_advancement_chance:0von5
#####################
22689
BeginnemitSegmentsegmentrating_advanced_training
22689BeginneRegel"congress_has_finance_with_presentation"
22689BeginneRegel"congress_has_finance_without_presentation"
22689BesondereRegelgefundencongress_has_finance_without_presentation
22689BeginneRegel"congress_has_leave_with_presentation"
22689BeginneRegel"congress_has_leave_without_presentation"
22689BesondereRegelgefundencongress_has_leave_without_presentation
22689BeginneRegel"has_external_training_finance"
22689BeginneRegel"has_external_training_leave"
22689BeginneRegel"yearly_training_budget&yearly_training_budget"
22689BesondereRegelgefundenyearly_training_budget&yearly_training_budget
22689BeginneRegel"yearly_training_days"
22689BesondereRegelgefundenyearly_training_days
22689BeginneRegel"segment_furthereducation"
22689BesondereRegelgefundensegment_furthereducation
22689Punktegewonnendurchsegment_furthereducation:0
22689Punkteinsegmentrating_advanced_training:0von9
#####################
Fakten zu den Arbeitsbedingungen aus allen Meldungen zur Abteilung
Stellenangebote
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