Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

Die GRN-Klinik Schwetzingen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 277 Planbetten, die sich auf die Abteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Innere Medizin I und II, Altersmedizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Wirbelsäulenchirurgie verteilen. Daneben gibt es Belegabteilungen in den Fachbereichen HNO, Hand- und Plastische Chirurgie. Jährlich erblicken hier knapp 1000 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH.

Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe bietet ein breites Ausbildungsspektrum mit Diagnostik und Therapie gynäkologischer Krankheitsbilder. Das Operationsspektrum umfasst die ganze Breite des Fachgebietes mit Beckenboden- und Inkontinenzchirurgie, minimalinvasiver Chirurgie und gynäkologischer Onkochirurgie. Die Abteilung verfügt über einen urodynamischen Messplatz. Darüber hinaus kann die GRN-Klinik Schwetzingen ein vom TÜV-Süd zertifiziertes Brustzentrum vorweisen. Die gynäkologisch-geburtshilfliche Abteilung wurde 2015 als Babyfreundliche Geburtsklinik zertifiziert. In mehreren modern gestalteten Kreißsälen wird eine individuelle, familienorientierte Geburtshilfe angeboten. Jährlich werden hier knapp 900 Babys geboren, mit steigender Tendenz.

Besondere Schwerpunkte der Abteilung liegen auf der operativen Therapie des Mammakarzinoms einschließlich sämtlicher plastischer und rekonstruktiver Operationstechniken auf diesem Gebiet sowie auf der urogynäkologischen Diagnostik und operativen Therapie von Senkungs- und Inkontinenzzuständen. Die Chefärztin ist nach AGUB II zertifiziert. Eine Weiterbildungsermächtigung ist für fünf Jahre gegeben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams der Gynäkologie und Geburtshilfe einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die ärztliche Betreuung und operative Versorgung der gynäkologischen und geburtshilflichen Patientinnen von der Ambulanz bis hin zur Routineversorgung auf Station
• Sie können die Chefärztin fachlich vertreten
• Sie beteiligen sich an der Ausbildung der Assistenzärzte
• Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst - Bereitschaftsdienst
• Einbringen der fachlichen Qualifikationen um das vorhandene Leistungsspektrum zu stärken und zu ergänzen (z.B. neue OP-Verfahren)

Ihre Qualifikationen

• Oberarzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• DEGUM I oder II wäre wünschenswert
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Teamarbeit und der Ausbildung jüngerer Kolleg:innen
• Wunsch zur stetigen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile bei uns

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und hoch motivierten Team
• Allgemeine Oberarzttätigkeit mit Schwerpunkt: Allgemeine Gynäkologie, Urogynäkologie, Senologie und babyfreundliche Geburtshilfe
• Attraktive Vergütungen, nach TV-Ärzte/VKA inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• 31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Strukturierte Einarbeitung, für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
• Unterstützung durch Stationssekretärinnen,
  Teamassistent:innen und Kodierfachkräfte
• Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung ihrer Stärken innerhalb der Klinik sowie 5 Tage Bildungsurlaub
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote mit beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten
  und anspruchsvollen Aufgabengebieten
• Wertschätzung und Familienbewusstsein, z.B. durch Bezuschussung zur Kleinkind- und Ferienbetreuung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mittendrin: Arbeiten in der attraktiven Metropolregion
  Rhein-Neckar zwischen Mannheim und Heidelberg